労働基準法第39条に定める、賃金をもらいながら取得できる休暇。6か月継続勤務かつ8割以上出勤した労働者に付与される権利。
| 勤続年数 | 付与日数 | |---------|--------| | 0.5年 | 10日 | | 1.5年 | 11日 | | 2.5年 | 12日 | | 3.5年 | 14日 | | 4.5年 | 16日 | | 5.5年 | 18日 | | 6.5年以上 | 20日（最大） |
所定労働日数に応じた比例付与あり（週4日→7日間付与 等）
6か月継続勤務＋8割出勤→10日付与スタート。2019年改正で年5日の消化が事業者義務に。