読み: けんこうけいえい
従業員の健康を経営資源と捉え、戦略的に健康投資を行う経営手法。健康診断・運動促進・メンタルヘルス対策等への積極的投資が生産性向上・医療費削減につながるという考え方。
少子高齢化・労働力不足の中で、従業員の健康維持・向上は企業の競争力に直結するという考え方が広まっています。
健康経営の実務推進において、衛生管理者は中心的な役割を担うことが期待される。
健康経営 = 従業員の健康を経営投資として捉える考え方。衛生管理者が推進の中心役になれる。
インプットの次はアウトプット。過去問と用語集で知識を定着させましょう。